Взлёт вашего бизнеса через развитие сотрудников, процессов и технологий
Построение HR-функций под ключ, внедрение систем грейдов, KPI, сопровождение изменений и коучинг топ-команд.
15+ лет в B2B, HRD для команд от 200 до 2500+ человек
15+ лет в B2B, HRD для команд от 200 до 2500+ человек
Елена Додонова
Организационный Коуч PCC 500+ часов HR&OD
15+ лет в бизнесе и c бизнесом.
Меня драйвит, когда стратегия, процессы, структура уже выстроены, но почему-то остаётся сопротивление, старые привычки, отказ брать ответственность, потеря энергии и нестандартное поведение.
Я работаю с глубинными механизмами — в коммуникациях, динамике групп, страхах и мечтах лидеров. С тем, о чём в бизнесе чаще всего не говорят вслух, но что определяет 90% результата.
Смотреть реальные кейсы Меня драйвит, когда стратегия, процессы, структура уже выстроены, но почему-то остаётся сопротивление, старые привычки, отказ брать ответственность, потеря энергии и нестандартное поведение.
Я работаю с глубинными механизмами — в коммуникациях, динамике групп, страхах и мечтах лидеров. С тем, о чём в бизнесе чаще всего не говорят вслух, но что определяет 90% результата.
- Проекты с PwC и KPMG по операционной модели
- 15+ лет в управлении персоналом в B2B в компаниях от 200 до 2500 человек
- Полное построение HR-функций с нуля: подбор и адаптация, HR админ, T&D, C&B, коммуникации, развития бренда работодателя
- Управляла командами до 2500 человек, интегрировала бизнесы, открыла завод с нуля
- Оптимизация ФОТ с 78 млн → 67 млн руб/мес без потери эффективности
- 500+ коуч-сессий, развитие 45+ чел кадрового резерва, внедрение коучинг-формата
Направления моей работы
-
Помогаю выстраивать и реализовать пошаговую стратегию развития компании, вовлекая вашу команду в достижение целей - КУЛЬТУРНЫЙ КОД
Выстраиваю корпоративную культуру, которая работает на бизнес и на людей - КОМАНДА
Помогаю синхронизировать сотрудников, вдохновить их и найти быстрые и недорогие решения - КОУЧИНГ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Персональная поддержка на пути к взвешенным решениям, фокусу на стратегии бизнеса и балансу, когда личные цели начинают идти вровень с профессиональными достижениями - НАСТАВНИЧЕСТВО
Индивидуальное наставничество для HR, кучей и консультантов в работе с организационными системами
С кем я работаю:
Собственники и советы директоров
«Стратегия есть. Процессы вроде бы налажены. Но что-то не летит. Сопротивление, усталость, потеря ясности».
→ Я вижу, что происходит за пределами KPI и бизнес-моделей. И убираю системные затыки.
→ Я вижу, что происходит за пределами KPI и бизнес-моделей. И убираю системные затыки.
Топ-команды и руководители
«Мы застряли. Коммуникации не работают. Решения не принимаются. Энергия уходит в конфликты».
→ Я работаю с динамикой групп, страхами и мечтами лидеров. Там, где возникают настоящие изменения.
→ Я работаю с динамикой групп, страхами и мечтами лидеров. Там, где возникают настоящие изменения.
HR-директора и HR-специалисты
«Мы чувствуем, что можем больше, но нас не слышат. Хотим работать глубже, профессиональнее, стратегичнее».
→ Я создаю пространство для роста HR-ов. Учу видеть организационные системы и работать с ними.
→ Я создаю пространство для роста HR-ов. Учу видеть организационные системы и работать с ними.
Коучи и консультанты
«Я хочу работать с организационными системами глубже, но не хватает инструментов и методологии».
→ Я делюсь опытом 20 лет в HR и организационном развитии. Помогаю выйти на новый уровень практики.
→ Я делюсь опытом 20 лет в HR и организационном развитии. Помогаю выйти на новый уровень практики.
В чём моя уникальность
Работаю с причиной
Убираю то, что создаёт сопротивление и потерю энергии в системе.
Коучинг
Встраиваю в управленческие процессы с привязкой к бизнес-целям.
Устойчивость
Привношу осознанные решения и устойчивое поведение в изменениях.
Реальные проекты и результаты
Запишитесь на бесплатную консультацию, чтобы определить ваш запрос для дальнейшей работы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
